La CCIQ

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La Chambre en quelques mots…

La Chambre de commerce et d’industrie de Québec (CCIQ) est la deuxième chambre de commerce en importance au Québec. Organisme privé sans but lucratif, elle représente et défend les intérêts de plus de 5 000 membres auprès des instances gouvernementales et publiques.

La CCIQ joue un rôle central dans le développement économique de la région de la Capitale-Nationale en organisant des événements de réseautage, des conférences et des activités promotionnelles, tout en mettant en œuvre des initiatives structurantes pour la communauté d’affaires.

Aucun poste disponible pour l’instant

Coordonnateur(trice) – Communications

Le poste

Sous la supervision de la Conseillère principale en marketing et commercialisation, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la production et la diffusion des communications de la Chambre. Elle transforme les orientations stratégiques en contenus visuels et numériques cohérents, attrayants et professionnels, tout en assurant le bon fonctionnement des outils et plateformes numériques au quotidien.

Il s’agit d’un poste d’exécution, à la fois créatif, technique et organisationnel, dont l’impact est direct et visible sur l’ensemble des communications de l’organisation.

Principales responsabilités

Création visuelle et graphique

Concevoir les visuels et en assurer la déclinaison sur les différents outils de la Chambre
Produire le matériel visuel lié aux événements (affiches, présentations, outils promotionnels, etc.)
Assurer la mise en page des rapports, mémoires et documents officiels.

Gestion des plateformes numériques

Assurer les mises à jour régulières du site web (WordPress)
Veiller à l’optimisation, la cohérence et le bon fonctionnement des plateformes numériques (site web, billetterie, outils connexes).

Infolettres et communications numériques

Concevoir, monter et diffuser les infolettres
Créer et gérer l’envoi de sondages post-événements
Assurer la cohérence des communications numériques multicanales.

Profil recherché

Qualifications

Formation en communications, marketing, design graphique ou domaine connexe
Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente dans un rôle similaire.

Compétences techniques

Maîtrise de la Suite Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop)
Expérience avec un CMS (WordPress ou autre) et un outil CRM (Zoho, un atout)
Connaissance des plateformes d’infolettres (Mailchimp, Campaigns ou similaire)
Atout : expérience en montage vidéo (Adobe Premiere ou similaire)
Atout : intérêt marqué pour l’utilisation de l’intelligence artificielle générative dans la création de contenu (texte, image, vidéo).

Qualités personnelles

Souci du détail et œil graphique développé
Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Capacité à innover dans le cadre de l’identité visuelle et à rester à l’affût des tendances.

Conditions de travail

Horaire : Temps plein (37,5 heures/semaine) — flexibilité requise selon les besoins
Rémunération : Selon l’échelle salariale en vigueur
Avantages : Régime d’assurances collectives, REER collectif, développement professionnel
Télétravail : Selon les politiques en vigueur (3 jours en présentiel, du mardi au jeudi; 1 jour en présentiel durant l’horaire estival)
Transport : Stationnement inclus ou prise en charge du transport en commun

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de motivation et, si possible, d’un portfolio de réalisations pertinentes, à clucas@cciquebec.ca d’ici le 10 juillet 2026.

La CCIQ souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.

Président(e) et chef(fe) de la direction

La Chambre de commerce et d’industrie de Québec (CCIQ) est à la recherche d’une personne ayant une vision stratégique afin de réaliser la mission, le plan stratégique et les objectifs identifiés par le conseil d’administration de la CCIQ et reconnue pour ses importantes réalisations afin d’occuper le poste de président et chef de la direction (PCD) et ainsi, d’assurer la continuité de sa mission d’affaires et de sa contribution à la prospérité économique de la Capitale-Nationale.

Leader mobilisateur et rassembleur, la personne recherchée est reconnue pour ses fortes habiletés communicationnelles, d’influence, de négociation et de collaboration. Le PCD se distingue par son entregent et son sens politique développé, afin d’intervenir et de collaborer avec les membres et toutes les parties prenantes de la CCIQ. Le sens du partenariat, la valorisation du travail d’équipe et la gestion axée vers la performance contribuent à faire du PCD un gestionnaire efficace, agile et inspirant.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET 5 EXCELLENTES RAISONS DE POSTULER

Relevant du conseil d’administration, la personne titulaire est la première responsable de la concrétisation des orientations et de la vision de la Chambre de commerce et d’industrie de Québec (CCIQ) et assure la continuité dans la mise en œuvre du Plan stratégique et de la saine gestion (opérationnelle, financière, humaine et des risques) de l’organisation. Celle-ci travaille à l’élaboration des dossiers et au positionnement de la CCIQ et en assure le rayonnement au nom de ses membres sur toutes les tribunes pertinentes. Elle assume un rôle stratégique et d’influence en étant au fait des dossiers susceptibles d’avoir des impacts (économiques, politiques et financiers) sur la région et les membres et en agissant de manière présente et proactive dans le milieu.

Outre les responsabilités, voici 5 raisons convaincantes pour lesquelles vous devriez sérieusement envisager de déposer votre candidature pour le poste de président et chef de la direction :

Responsabilités stratégiques : En tant que PCD, vous auriez l’opportunité de façonner la vision stratégique de l’organisation. Vous seriez responsable de la mise en œuvre des orientations stratégiques et de la réalisation des objectifs de la CCICQ.
Représentation et relations publiques : Le PCD est le visage public de la CCIQ. Vous auriez l’occasion de représenter l’organisation lors d’événements, de développer des partenariats et d’entretenir des relations avec les membres et les parties prenantes.
Gestion des ressources humaines : Vous superviseriez une équipe dynamique et contribueriez à créer un environnement de travail positif. Recruter et fidéliser les talents seraient également au cœur de vos responsabilités.
Impact sur le développement économique : La CCIQ joue un rôle crucial dans la croissance économique de la région. En tant que PCD, vous pourriez influencer positivement les politiques économiques locales et contribuer au développement des entreprises.
Leadership visionnaire : Ce poste exige un leadership inspirant et visionnaire. Votre vision stratégique et votre capacité à mobiliser les acteurs du milieu seraient essentielles pour façonner l’avenir de la CCIQ.

PROFIL DE COMPÉTENCES

Diplôme universitaire en administration ou dans un domaine connexe (économie, politiques publiques, sciences politiques, droit ou l’équivalent);
Minimum de 8 à 10 ans d’expérience, dans un poste similaire de gestion, dans le domaine des affaires (publiques ou privées), des communications ou affaires économiques;
Adhésion et engagement aux valeurs et à la culture de la CCIQ;
Expérience et intérêt marqués en développement (des affaires, économique et politique);
Expérience en gestion (des ressources humaines, matérielles, financières, opérationnelles et des risques);
Expérience et intérêt à travailler sous la gouverne et en collaboration avec un conseil d’administration et ses comités;
Connaissances des principaux dossiers et enjeux d’actualité dans la Capitale-Nationale;
Pensée stratégique, habiletés démontrées en matière de développement, de suivi organisationnel, de leadership de contenu et un sens des affaires permettant de faire rayonner l’organisme;
Détenir un solide réseau de contacts et une forte capacité à composer avec les diverses composantes du tissu économique;
Sens stratégique, politique et pouvoir d’influence;
Habiletés à communiquer en public;
Sens des affaires, visionnaire et fortement centré sur les résultats;
Habileté à travailler en mode de concertation, collaboratif, tant à l’interne qu’à l’externe avec toutes les parties prenantes;
Vif intérêt pour les stratégies et l’innovation numérique.
Bonne capacité d’adaptation et agilité.

DÉPÔT DE CANDIDATURES

Pour de plus amples informations sur cette opportunité ou pour soumettre votre candidature, veuillez contacter Nancy Cloutier, conseillère principale en recherche de cadres au 418 956-0169 ou au 1 800 363-3915, poste 7536 ou par courriel à l’adresse suivante : cloutier.nancy@auray.com. Vous pouvez également contacter Nathalie Chagnon, vice-présidente et chargée de projet au 418 580-6708 ou par courriel à l’adresse suivante : chagnon.nathalie@auray.com.

Vous aimeriez travailler pour la CCIQ?

Si vous souhaite déposer une candidature spontanée dans l’éventualité où un poste se libérerait, il vous est possible de le faire! Faites parvenir votre curriculum vitae à l’adresse info@cciquebec.ca et il nous fera plaisir de vous contacter si votre profil correspond à ce que nous cherchons.