Sondage Léger sur les perspectives d’innovation et la pénurie de main-d’œuvre
Québec, le 10 janvier 2023 – La Chambre de commerce et d’industrie de Québec (CCIQ) dévoile aujourd’hui les résultats d’un sondage Léger réalisé auprès de la communauté d’affaires de Québec sur les perspectives d’innovation et la pénurie de main-d’œuvre. L’enquête a été menée au cours des mois de novembre et décembre 2022 auprès de professionnels, gestionnaires et dirigeants d’entreprise de la région (membres et non-membres de la CCIQ).
L’innovation : la piste de solution privilégiée par les entreprises de la région
Les résultats démontrent indéniablement que face à la pénurie de main-d’œuvre, les gens d’affaires voient maintenant l’innovation comme la première solution à envisager. Les mesures plus « classiques » visant à tenter de recruter du personnel parmi les retraités, les jeunes ou les personnes immigrantes sont encore vues comme une solution, mais elles arrivent au second rang derrière l’adoption de nouvelles façons de faire.
En effet, 79% des gens d’affaires interrogés affirment que leur entreprise accorde de l’importance à l’innovation. De fait, les entreprises de la région sont nombreuses à avoir déjà mis en place certains éléments opérationnels favorisant l’innovation, la planification de projet d’innovation (41%) et les essais pilotes d’idées ou de projets d’innovation (36%) étant les plus communs. Globalement, 70% des entreprises de la région ont mis en place au moins un des éléments opérationnels liés à l’innovation.
« Nous sommes très enthousiastes de voir les résultats obtenus par ce dernier sondage. L’innovation est l’un des trois enjeux majeurs de notre Vision 2035 et les gens d’affaires de Québec nous démontrent par leurs réponses qu’ils savent que l’avenir passe effectivement par de nouvelles façons de faire. Pour eux, l’innovation est une solution sur laquelle ils ont davantage de contrôle, qui dénote une volonté de prendre en main le futur de leurs entreprises en adressant autrement l’enjeu du manque de personnel. Cela n’est pas le cas lorsque l’on pense à l’embauche d’immigrants ou au retour de retraités sur le marché du travail, des options sur lesquelles l’emprise est moindre », déclare le président et chef de la direction de la CCIQ, Steeve Lavoie.
Des freins limitant l’innovation
Malgré le grand potentiel et les bénéfices liés à l’innovation, des freins limitent actuellement la capacité des entreprises à innover. Outre le manque de temps (61% des répondants) et d’argent (47% des répondants), la moitié des gens d’affaires interrogés ne connaissent pas les programmes de subventions offerts pour accélérer l’innovation, l’automatisation ou le virage numérique. Seulement 13% ont une bonne connaissance de ces programmes et 30% en connaissent quelques-uns. En outre, moins du quart (23%) des entreprises de la région ont déjà eu recours à un tel programme de subvention.
« Les programmes de subventions offerts pourraient assurément soutenir l’innovation au sein de nos entreprises, mais encore faudrait-il que ces programmes soient connus et compris par la communauté. Actuellement, tel que démontré par les résultats de notre sondage, cela ne semble pas être le cas. La Chambre de commerce et d’industrie de Québec souhaite œuvrer encore davantage pour aider les entrepreneurs à trouver le temps, l’argent et les moyens d’innover afin d’assurer une économie forte dans notre région », conclut Steeve Lavoie.
Une pénurie de main-d’œuvre qui perdure
Plus du trois quarts (77%) des gens d’affaires sondés affirment que la pénurie de main-d’œuvre est un problème important dans leur entreprise, qui s’accentuera au cours des prochaines années. L’enquête démontre par ailleurs qu’au cours des dix années à venir, la région prévoit perdre environ 12,5% du total de sa main-d’œuvre, qu’elle ne pourra pas remplacer. Les gens d’affaires interrogés estiment qu’en moyenne 25% de leurs employés actuels partiront à la retraite au cours de la prochaine décennie. De ces employés, ils prévoient être en mesure d’en remplacer seulement la moitié (50%).
« Ce n’est pas une surprise pour personne : la pénurie de main-d’œuvre est là pour rester. Toutefois, nous ne connaissions pas toute l’ampleur de cette problématique. De savoir que trois entrepreneurs sur quatre en sont affectés, c’est énorme! Cette constatation démontre toute l’importance d’œuvrer à trouver d’autres avenues pour parvenir à pallier et amoindrir l’effet de cette pénurie sur leur entreprise », souligne monsieur Lavoie.
Pour consulter le sondage complet, cliquez ici
Méthodologie
Le sondage a été mené sur le web auprès de 484 répondants, soit des employés et des employeurs de la région de Québec. L’échantillon a été tiré aléatoirement à partir du panel d’internautes de Léger, soit un panel représentatif de la population (volet employés), ainsi qu’à partir d’une liste de membres, fournie par la CCIQ (volet employeurs). À titre indicatif, pour un échantillon probabiliste de même taille, la marge d’erreur maximale est de +/- 4,5% (19 fois sur 20).
À propos de la Chambre de commerce et d’industrie de Québec
La Chambre de commerce et d’industrie de Québec (CCIQ), qui regroupe plus de 4 000 membres, sensibilise, mobilise et agit pour favoriser le développement économique de ses membres et de son milieu. Plus important regroupement de gens d’affaires de l’est du Québec, elle est la voix privilégiée de la communauté d’affaires de Québec et l’interlocuteur principal du milieu économique régional.
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Source : Chambre de commerce et d’industrie de Québec
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