Québec, le 28 février 2025 – Malgré une possible guerre tarifaire qui aurait des impacts dévastateurs sur l’économie, des centaines d’entreprises à travers le Québec craignent pour leur survie, alors que les restrictions imposées au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) mettent en péril les permis de milliers de travailleurs impossibles à remplacer.
La Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ), la Chambre de commerce et d’industrie de Québec (CCIQ) et la Chambre de commerce et d’industrie du Grand Lévis (CCIGL) demandent un moratoire sur les restrictions imposées au PTET dans ce contexte économique particulier. Elles plaident pour une collaboration des deux paliers de gouvernements afin d’agir rapidement sur le maintien du niveau actuel de travailleurs étrangers temporaires (TET).
Des travailleurs essentiels pour préserver notre économie régionale
Le gouvernement du Québec projette des pertes de 100 000 emplois si l’administration Trump met ses menaces tarifaires à exécution. Même si les tarifs entraient en vigueur et qu’il y avait des pertes d’emplois, les entreprises qui embauchent des TET ont des besoins spécifiques qui ne seraient pas automatiquement comblés par des nouveaux chômeurs. Par exemple, on pense aux soudeurs et aux travailleurs dans l’industrie touristique qui œuvrent dans toutes les régions du Québec.
Ainsi, le départ de ces travailleurs étrangers temporaires forcera de nombreuses entreprises à ralentir leur production, refuser des contrats et, dans certains cas, cesser leurs activités. Or, ce sont des entreprises qui tiennent bon devant l’incertitude économique et qui sont capables d’honorer leur carnet de commandes grâce à ces travailleurs.
« En pleine période d’incertitude économique, il serait déplorable d’ajouter une deuxième crise en privant les entreprises de travailleurs essentiels. Ces derniers contribuent à la compétitivité et à la vitalité économique de nos régions. En entreprise, on commence déjà à ressentir les effets des départs imminents de ces travailleurs », affirme Véronique Proulx, présidente-directrice générale de la FCCQ.
« Dans ce contexte, restreindre l’accès aux travailleurs étrangers temporaires met en péril non seulement nos entreprises, mais aussi l’économie régionale. De nombreux secteurs d’activité de la région risquent d’être touchés par cette mesure mur-à-mur. En 2023, ce sont plus de 1 500 employeurs de Chaudière-Appalaches qui ont comblé des postes avec des travailleurs étrangers temporaires », explique Marie-Josée Morency, présidente-directrice générale de la CCIGL.
« Imposer des restrictions supplémentaires, c’est freiner l’essor économique de notre région et affaiblir nos entreprises dans un contexte déjà incertain. Nous demandons un moratoire immédiatement pour maintenir notre compétitivité et répondre aux besoins du marché du travail. Ce sont des secteurs névralgiques comme le manufacturier, le tourisme et le commerce de détail qui reposent sur l’apport de cette main-d’œuvre », ajoute Frédérik Boisvert, président et chef de la direction de la CCIQ.
« Depuis près de 70 ans, Teknion Roy & Breton contribue au dynamisme économique et rayonne à l’international grâce au savoir-faire de ses 1100 employés. Malgré des investissements majeurs en automatisation et en robotisation, la rareté de la main-d’œuvre demeure un frein à nos initiatives de diversification et à notre croissance. Restreindre l’accès aux travailleurs étrangers temporaires met en péril la compétitivité des entreprises manufacturières québécoises et affaiblit leur capacité à innover. Il est impératif d’adopter une approche pragmatique et d’adapter ces restrictions aux réalités de chaque région pour assurer la pérennité du milieu manufacturier », souligne Frédéric Marier, président-directeur général de Teknion Roy & Breton.
« Dans le secteur de la transformation de métal en feuille, chaque jour compte pour rester compétitif sur la scène internationale. Chez EBM Laser, nous investissons massivement dans l’innovation, mais sans une main-d’œuvre spécialisée suffisante, notre croissance est sérieusement compromise », déclare Stephen Labranche, directeur général d’EBM Laser. « Les politiques restrictives actuelles en matière de travailleurs étrangers temporaires nous mettent dans une position intenable. Nous avons des contrats à honorer et des opportunités d’expansion, mais nous manquons de techniciens spécialisés que le marché local ne peut tout simplement pas nous fournir. Sans moratoire sur ces restrictions, notre croissance sera freinée dans un marché où l’immobilisme équivaut à reculer », mentionne Claude Lefebvre, président et directeur général d’EBM Laser.
Des milliers de travailleurs bientôt à la retraite
Au troisième trimestre de 2024, le Québec enregistrait 127 000 postes vacants et un taux de chômage moyen de 5,4 %. En 2023 seulement, plus de 62 000 permis de travail temporaires ont été délivrés au Québec, qui comblent les emplois de plus de 17 000 employeurs. Il faut évaluer l’impact des restrictions imposées à l’automne 2024 en tenant compte qu’il y aura un million de départs à la retraite d’ici 2031.
« On ne peut pas tenir deux discours contradictoires. D’un côté on dit aux entreprises « augmentez votre productivité » et de l’autre « réduisez le nombre de travailleurs étrangers ». Réduire l’immigration de travailleurs étrangers est économiquement intenable, particulièrement au moment où nous devons mettre les bouchées doubles pour augmenter notre compétitivité. Il faut se donner les moyens pour réaliser nos ambitions et l’application d’un moratoire fait partie de la solution », conclut Mme Proulx.
À propos de la FCCQ
Grâce à son regroupement de 120 chambres de commerce et de près de 1 000 membres corporatifs, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) représente plus de 40 000 entreprises exerçant leurs activités dans tous les secteurs de l’économie et sur l’ensemble du territoire québécois. Plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec, la FCCQ est à la fois une fédération de chambres de commerce et une chambre de commerce provinciale. Ses membres, qu’ils soient chambres ou entreprises, poursuivent tous le même but : favoriser un environnement d’affaires innovant et concurrentiel.
À propos de la CCIQ
La Chambre de commerce et d’industrie de Québec (CCIQ), qui regroupe plus de 4 400 membres, sensibilise, mobilise et agit pour favoriser le développement économique de ses membres et de son milieu. Plus important regroupement de gens d’affaires de l’est du Québec, elle est la voix privilégiée de la communauté d’affaires de Québec et l’interlocuteur principal du milieu économique régional. Fondée en 1809, la Chambre de commerce et d’industrie de Québec est la deuxième plus ancienne chambre de commerce au Canada.
À propos de la CCIGL
La Chambre de commerce et d’industrie du Grand Lévis est le plus important réseau de gens d’affaires du territoire de la Chaudière-Appalaches. L’organisation regroupe 1 200 membres et par son dynamisme, contribue activement au développement de la sphère socio-économique de son milieu. Grâce à ses valeurs d’authenticité, d’engagement et de leadership positif, elle accomplit sa mission de mobiliser, soutenir et représenter sa communauté d’affaires dans son développement, depuis plus de 150 ans. En mai 2024, la CCIGL remporte le prestigieux prix de la Chambre de commerce de l’année, lors du Gala des chambres de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ).
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Renseignements :
Chambre de commerce et d’industrie de Québec
Alexandra Masson-Wong
amassonwong@cciquebec.ca
418 558-5760
Chambre de commerce et d’industrie du Grand Lévis
Lanie Dufour
ldufour@catapultecommunication.com
418 690-5996
